informations générales
Paris
Description des missions :
1. Prise en charge individuelle des salariés :
- Elaborer un diagnostic social des salariés que vous accompagnez
- Définir, valider et suivre le parcours d'insertion et le projet professionnel au travers d'entretiens réguliers en individuel et collectif
- Conduire un entretien individuel et recueillir toutes les informations nécessaires pour donner les réponses les mieux adaptées
- Détecter les éventuelles difficultés rencontrées par les salariés, liées à l'emploi ou à la situation sociale, et définir des moyens à mettre en œuvre pour lever les difficultés
- Définir des stratégies d'accompagnement vers l'emploi, et la formation,
- Orienter le bénéficiaire vers le dispositif le mieux adapté à sa situation
2. Gestion administrative des dossiers
- Gérer les candidatures sur la plateforme de l'inclusion
- Renseigner les parcours sur un logiciel métier (altego)
- Saisir et suivre les éléments statistiques
- Être en capacité d'élaborer le suivi administratif du salarié, de maitriser les contrats de travail et les droits du salarié
- Elaborer des partenariats avec les prescripteurs habilités, élaborer des partenariats avec les acteurs de l'insertion sur le territoire dimension partenariale via la participation à des temps de réunions des acteurs du territoire du 19ème sur la question sociale et professionnelle
. Elaboration des projets collectifs
- Préparer et animer des ateliers collectifs
- Soutenir la réalisation des outils de recherche d'emploi (CV, LM, etc)
4. Soutien à l'équipe de chargée de mise à disposition et de recrutement
- Connaissance des activités de la SIAE et de ses filières
- Gestion du logiciel métier
Profil
Diplômé.e dans l'accompagnement socioprofessionnel (CIP, licence action sociale, psychologie du travail.) vous maîtriser l'environnement des entreprises d'insertion. Vous vous intéressez au secteur de la culture, à ses métiers et aux parcours d'emploi afférents.
Vous avez œuvré aux partenariats locaux dans le domaine de l'insertion.
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- Elaborer un diagnostic social des salariés que vous accompagnez
- Définir, valider et suivre le parcours d'insertion et le projet professionnel au travers d'entretiens réguliers en individuel et collectif
- Conduire un entretien individuel et recueillir toutes les informations nécessaires pour donner les réponses les mieux adaptées
- Détecter les éventuelles difficultés rencontrées par les salariés, liées à l'emploi ou à la situation sociale, et définir des moyens à mettre en œuvre pour lever les difficultés
- Définir des stratégies d'accompagnement vers l'emploi, et la formation,
- Orienter le bénéficiaire vers le dispositif le mieux adapté à sa situation
2. Gestion administrative des dossiers
- Gérer les candidatures sur la plateforme de l'inclusion
- Renseigner les parcours sur un logiciel métier (altego)
- Saisir et suivre les éléments statistiques
- Être en capacité d'élaborer le suivi administratif du salarié, de maitriser les contrats de travail et les droits du salarié
- Elaborer des partenariats avec les prescripteurs habilités, élaborer des partenariats avec les acteurs de l'insertion sur le territoire dimension partenariale via la participation à des temps de réunions des acteurs du territoire du 19ème sur la question sociale et professionnelle
. Elaboration des projets collectifs
- Préparer et animer des ateliers collectifs
- Soutenir la réalisation des outils de recherche d'emploi (CV, LM, etc)
4. Soutien à l'équipe de chargée de mise à disposition et de recrutement
- Connaissance des activités de la SIAE et de ses filières
- Gestion du logiciel métier
Profil
Diplômé.e dans l'accompagnement socioprofessionnel (CIP, licence action sociale, psychologie du travail.) vous maîtriser l'environnement des entreprises d'insertion. Vous vous intéressez au secteur de la culture, à ses métiers et aux parcours d'emploi afférents.
Vous avez œuvré aux partenariats locaux dans le domaine de l'insertion.
